Renovación Organizacional: Logra un Cambio Positivo sin Autosabotaje

Aprende a evaluar los beneficios del Cambio para mejorar la Cultura y el Clima de Trabajo

• Identificación de Valores Personales, Profesionales y Organizacionales

• Afrontamiento del cambio desde perspectiva Organizacional

• Cambio vs. Transición

• Inventario personal/vocacional para recalibrar visión, misión y objetivos

• Diseño de mapa de cambio para la transformación positiva

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El mundo ha cambiado, por lo tanto, las Organizaciones de Trabajo deben también transformar sus prácticas para robustecer la CULTURA y el ambiente laboral. Podemos hacer cambios externos superficiales o aprovechar el cambio para ROBUSTECER la organización mediante la TRANSICIÓN como PROCESO emocional y psicológico. Si queremos reforzar el liderazgo y desarrollo organizacional, debemos aprender a evaluar primero los beneficios que puede traer el cambio, para no caer en el estancamiento y promover una CULTURA LABORAL INNOVADORA basada en VALORES, que es el mejor antídoto para la incertidumbre. Así colocamos a nuestros equipos de trabajo y a nuestras organizaciones en una posición robusta para ganar.

Gerentes Generales, Dueños de negocio, Gerentes, Supervisores, empresarios y todo individuo y profesional que desee conocer cómo establecer un propósito forme de negocio y aprender a alinear los valores a objetivos estratégicos de la organización.

Líderes empresariales y comunitarios interesados en crear culturas ancladas en valores y propósitos que permitan atraer, retener y desarrollar talentos para el beneficio común.

• Identificar valores y propósito personales, profesionales y organizacionales.
• Poder crear un plan de trabajo que funcione, de acuerdo a la realidad actual del mundo, su área de trabajo y su gente.
• Aprender herramientas para establecer un cambio a través de la organización.
• Diferenciar proceso de transición de un proceso de cambio.
• Realizar un inventario organizacional y un inventario personal asociado a la vocación profesional, para luego diseñar una estrategia de cambio profesional para impactar positivamente la organización.
• Reconocer o restablecer la visión, misión y objetivos personales y organizacionales.
• Trazar el mapa de un cambio bien manejado para la transformación personal y profesional positiva con impacto organizacional.

1. Herramientas para la renovación personal
2. Herramientas para la renovación profesional
3. Herramientas para renovar la cultura de mi empresa
4. La Organización y los ciclos del cambio – Dónde estamos emocionalmente en el cambio, para saber cuál es la mejor ruta a tomar.
5. Diferencias entre transición y cambio.
6. Espacio de Trabajo vs. Espacio de Vocación, aquello por lo que nos apasiona vivir.
7. Cómo movernos a áreas en las cuales nos sintamos apasionados mientras que hacemos robusta a la organización.
8. Diseñar estrategias para enfrentar y manejar el cambio personal, profesional y organizacional.
9. Realizar un inventario personal y de equipo de trabajo, para descubrir el propósito, la misión y la dirección.
10. Reconocer (test) mis valores personales y su relación a los valores de la organización a la que pertenezco.
11. Generar un plan personal, para reconocer formas en las que puedo renovarme.
12. Generar un plan de propuesta organizacional, basado en preguntas y respuestas, para reconocer en qué forma podría renovarse la organización a la que pertenezco.
13. Dar la bienvenida a la transformación como resultado de un cambio bien manejado.

MATERIALES

• Favor de tener a mano libreta o papel y bolígrafo durante el taller.

TÉCNICOS

• Tener una cuenta (gratuita o paga) de Zoom. Puede descargar la aplicación gratuitamente en su computadora o aparato móvil: https://zoom.us/download
• Preferiblemente una COMPUTADORA o aparato móvil por cada participante con una buena conexión a internet, con capacidad para uso de micrófono y de videocámara.
  •  Recomendamos el uso de computadora. Los aparatos móviles como celular y tabletas tienen limitaciones de uso en el escenario ZOOM.
  • No recomendamos las transmisiones grupales, pues limitan la participación, aprendizaje y aprovechamiento de los participantes.
• AUDÍFONOS con micrófono, preferiblemente de cable, para evitar eco en bucle del audio.
• WEBCAM para poder participar, hablar y compartir. Nuestros talleres son en vivo, dinámicos y prácticos.
• Prepárese. Puede hacer pruebas de imagen y sonido anticipadamente aquí: https://zoom.us/test

Es buena práctica el tener un plan de contingencia para garantizar la continuidad de la conectividad. Recomendamos que cada participante tenga acceso tanto a una computadora como a un aparato móvil para contar con dos vías de acceso posibles a su sesión ZOOM.

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