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Tope Taller Renovación Organizacional v4

Aprenda a evaluar los beneficios que puede traer el cambio.

Taller Práctico y Dinámico en Modalidad a Distancia EN VIVO

Incluye CONSULTORÍA (Opcional)

17 y 18 de junio de 2021

(1:00 p.m. – 4:15 p.m. AST, GMT-4)
Horarios corresponden al Eastern Daylight Time (EDT), Atlantic Standard Time (AST), GMT-4

Seis (6) Horas Contacto. Sólo USD $55.35 por hora.

Incluye un receso de 15 minutos.

Diseñado e impartido por: Dra. Yarizel Rodríguez

Psicóloga Industrial-Organizacional / Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada

 

 

ver perfil completo

Llámenos o  al 787-724-2548  

DESCRIPCIÓN y BENEFICIOS

El mundo ha cambiado, por lo tanto, las Organizaciones de Trabajo deben también transformar sus prácticas para robustecer la Cultura y el ambiente de trabajo. Podemos hacer cambios externos y adaptarnos externamente a las demandas de lo que está aconteciendo. Sin embargo, si no trabajamos en hacer ROBUSTA a nuestra organización de trabajo y a su gente, solo tomamos medidas que lleven a cubrir necesidades superficiales; esto es como si pusiéramos una “curita” sobre un área de la piel que necesita ser examinada más profundamente y operada.

Cambios externos como los que vivimos, afectan a la gente en su interior; a algunos los fortalece, pero a otros, los debilita y les hace vulnerables. Lo mismo ocurre con las organizaciones de trabajo.

La transición es el proceso emocional y psicológico del cambio – es aquí donde la mayoría de las personas se quedan estancadas en el pasado. Las personas, así como las organizaciones, suelen quedarse en el pasado cuando aún no han visto los beneficios que puede aportar el cambio. Si queremos reforzar el liderazgo y desarrollo organizacional, debemos aprender a evaluar primero los beneficios que puede traer el cambio. De lo contrario, la respuesta “normal” es estancarse.

Aprender a identificar los valores y las conductas que asociamos al cambio personal y profesional es el antídoto para la incertidumbre que, de otra manera podría generar confusión, ansiedad y falta de dirección, entre otros malestares. Una sólida base para el desarrollo y éxito organizacional cuenta con una clara identificación de valores y propósitos.

Es hora de que tu organización y tu equipo de trabajo se desarrolle y se fortalezca a través de las crisis. Si utilizamos las lecciones aprendidas y solidificamos nuestra cultura de trabajo reevaluando nuestra identidad corporativa y haciendo una renovación profesional alineada con la nueva realidad, nos ponemos a nosotros, a nuestros equipos de trabajo y a nuestras organizaciones, en una posición robusta para ganar.

TALLER DIRIGIDO A

Gerentes Generales, Dueños de negocio, Gerentes, Supervisores, empresarios y todo individuo y profesional que desee conocer cómo establecer un propósito forme de negocio y aprender a alinear los valores a objetivos estratégicos de la organización.

Líderes empresariales y comunitarios interesados en crear culturas ancladas en valores y propósitos que permitan atraer, retener y desarrollar talentos para el beneficio común.

OBJETIVO

Al culminar el seminario el participante podrá:
  • Identificar valores y propósito personales, profesionales y organizacionales.
  • Poder crear un plan de trabajo que funcione, de acuerdo a la realidad actual del mundo, su área de trabajo y su gente.
  • Aprender herramientas para establecer un cambio a través de la organización.
  • Diferenciar proceso de transición de un proceso de cambio.
  • Realizar un inventario organizacional y un inventario personal asociado a la vocación profesional y diseñar una estrategia de cambio profesional para impactar positivamente la organización a la que pertenece.
  • Reconocer o restablecer la visión, misión y objetivos personales y organizacionales.
  • Trazar el mapa de un cambio bien manejado para la positiva transformación personal y profesional con impacto organizacional.

CONTENIDO

INCLUYE varios Test de Autoconocimiento con el propósito de identificar Áreas de Fortaleza y Oportunidades para construir su Perfil Personalizado
  1. Herramientas para la renovación personal
  2. Herramientas para la renovación profesional
  3. Herramientas para renovar la cultura de mi empresa
  4. La Organización y los ciclos del cambio – Dónde estamos emocionalmente en el cambio, para saber cuál es la mejor ruta a tomar.
  5. Diferencias entre transición y cambio.
  6. Espacio de Trabajo vs. Espacio de Vocación, aquello por lo que nos apasiona vivir.
  7. Cómo movernos a áreas en las cuales nos sintamos apasionados mientras que hacemos robusta a la organización.
  8. Diseñar estrategias para enfrentar y manejar el cambio personal, profesional y organizacional.
  9. Realizar un inventario personal y de equipo de trabajo, para descubrir el propósito, la misión y la dirección.
  10. Reconocer (test) mis valores personales y su relación a los valores de la organización a la que pertenezco.
  11. Generar un plan personal, para reconocer formas en las que puedo renovarme.
  12. Generar un plan de propuesta organizacional, basado en preguntas y respuestas, para reconocer en qué forma podría renovarse la organización a la que pertenezco.
  13. Dar la bienvenida a la transformación como resultado de un cambio bien manejado.

REQUISITOS

Favor de tener a mano libreta y bolígrafo durante el taller.

INCLUYE

  • Guías de trabajo
  • Certificado de Participación​ para cada participante con horas contacto

PRECIOS

Llámenos o  al 787-724-2548  

 

Capacidad Limitada
Registro temprano USD $305.52 + Tax
(pagado 14 días antes del taller)

Precio Original USD $332.16 + Tax

PLAN DE PAGO DISPONIBLE​ *Sujeto a aprobación

Coaching y Consultoría (Opcional) disponible a USD $150.00 por hora.

¡OFERTAS!

  1. GRUPOS de tres (3) participantes o más en un mismo taller reciben un descuento especial. (Sólo aplica al precio del taller).
  2. Estudiantes reciben un descuento especial. Deben enviar ID estudiantil vigente con Foto​.
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