5 y 12 de abril de 2019
8:30AM a 4:00PMLugar: San Juan Marriott & Stellaris Casino Hotel, CONDADO
Recurso: Diseñado e impartido por Dra. Joyce González
Psicóloga Industrial Organizacional | Certificada en: Desarrollo Organizacional (DePaul University, Chicago) | Mediación de conflictos | Manejo de conflictos en el lugar de trabajo | Diplomado Internacional en Prácticas Dialógicas II: Visiones Contemporáneas del Aprendizaje y el Diálogo en Diversos Contextos
Descripción:
Este NO es un taller tradicional, es una EXPERIENCIA de aprendizaje dinámica y práctica, integrando de manera estratégica y creativa a situaciones profesionales y personales, los apuntes de aportaciones de expertos como Marcus Buckingham y Martin Seligman, entre otros. Mediante laboratorios creativos, aprenderás a contextualizar herramientas diversas útiles para optimizar el manejo de desempeño y rendimiento con el fin de aumentar la motivación, el compromiso y la productividad.
Incluye prueba The Clifton StrengthsFinder® 2.0 para identificar y potenciar talentos personales ya existentes y robustecer programas de desempeño y rendimiento con programas de desarrollo basado en fortalezas
Audiencia:
Supervisores, Gerentes, team leaders y manejadores de proyecto, personal de Adiestramiento y Desarrollo de Talento, personal de Recursos Humanos, líderes comunitarios y miembros de organizaciones deportivas, así como toda persona que desee descubrir cómo potenciar las fortalezas y recursos propios y de sus equipos de trabajo.
Objetivos:
Al concluir el taller, cada participante podrá:
- Identificar los elementos esenciales del manejo del desempeño efectivo.
- Comprender el rol del liderazgo en el manejo del desempeño y el rendimiento.
- Comparar el proceso y resultados de manejar el desempeño de forma tradicional con un enfoque adicional basado en fortalezas.
- Practicar en laboratorio el liderazgo basado en fortalezas, mientras se identifican las propias y de un equipo de trabajo.
- Reforzar capacidades y estrategias propias para el fortalecimiento del desempeño.
CONTENIDO
Día 1
- Manejo del desempeño ayer y hoy
-
- ¿Cómo luce un manejo de desempeño efectivo?
- ¿Cuándo y dónde dejó de funcionar?
- ¿Cómo se integra el método disciplinario y qué hacer cuándo este no genera resultados?
- El rol del liderazgo en
-
- ¿Cómo se ejerce el liderazgo y su relación con el rendimiento?
- ¿Qué estilos de liderazgo facilitan el rendimiento de persona y equipos?
- Apuntes sobre el Liderazgo Transformacional, Carismático y Relacional
- ¿Qué trae a la mesa el liderazgo basado en fortalezas?
- Liderazgo basado en fortalezas: Lidero mis fortalezas
-
- Lab 1: El disfrute de trabajar con tus talentos
- Auto prueba: ¿Con qué cuento y qué me falta para desarrollar mi liderazgo basado en fortalezas?
- Lab 2: Ejercicio grupal para el manejo de tareas y logro de metas siguiendo el método tradicional de manejo de desempeño (Parte 1)
-
- Análisis y observaciones de logros y del proceso
Día 2
- Lab 3 (todo el día): Ejercicio grupal para el manejo de tareas y logro de metas con el liderazgo basado en fortalezas como facilitador
- De la formación organizacional a la transformación basada en fortalezas
- Construcción de equipos de trabajo basados en fortalezas: Empleados talentosos y productivos
- El logro de metas organizacionales desde las fortalezas
- La solución de problemas y toma de decisiones desde las fortalezas
- Manejo de relaciones y conflictos interpersonales desde las fortalezas
- Recapitulamos- Manejo del desempeño ayer y hoy
- ¿Cómo luce un manejo de desempeño efectivo?
- ¿Cuándo y dónde funciona?
- ¿Cómo se integra el método disciplinario y qué hacer para generar resultados?
PRECIOS
REGISTRO TEMPRANO
$611.06 + $69.95 The Clifton StrengthsFinder® 2.0 + Tax
(pagado 14 días antes del taller)
Precio Original $664.20 + $69.95 The Clifton StrengthsFinder® 2.0 + Tax
¡NUEVAS OFERTAS! EL TRIO PERFECTO
1. Un Día a la Vez – Escoge de uno (1) a cuatro (4) días* en nuestros Talleres Presenciales
2. ACCESO TOTAL – Escoge desde ocho (8) días de acceso* al año por participante y AHORRA hasta $385.00 p/p
3. GRUPOS o Estudiantes – Grupos de tres (3) participantes o más en un mismo taller.
Estudiantes – Requiere ID estudiantil vigente con Foto
* Conforme a requisitos curriculares de cada taller
PLAN DE PAGO DISPONIBLE
INCLUYE:
- Desayunos, meriendas con frutas, almuerzos y coffee breaks
- Manual de trabajo y materiales
- Certificado de Participación
- Oportunidad de Networking con las mejores empresas del país