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Certificada en:​
Desarrollo Organizacional (DePaul University, Chicago)​
Mediación de conflictos​
Manejo de conflictos en el lugar de trabajo​
Diplomado Internacional en Prácticas Dialógicas II: Visiones ​Contemporáneas​
del Aprendizaje y el Diálogo en Diversos Contextos​
Venta Consultiva y Coaching de Venta Consultiva​
Customer Discovery Method​ & Business Model Canvas​
(Emprendimiento, Programa I​ – Corps PR)​
Educador en Línea y Creación de Cursos ​ Virtuales

La Dra. Joyce González posee un grado doctoral (Ph.D) en Psicología Industrial-Organizacional de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Rio Piedras. Además, posee varias certificaciones: La primera en Desarrollo Organizacional (DePaul University, Chicago), la segunda en Mediación de conflictos y la tercera en Manejo de conflictos en el lugar de trabajo. Además, completó un Diplomado Internacional en Prácticas Dialógicas. Se ha desempeñado como empleada, gerente y consultora en distintas organizaciones. Tiene más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional y manejo de talento, para más de 40 organizaciones en distintos sectores de la industria. Ha sido autora de diversos programas y de cientos de talleres, para mejorar el bienestar y productividad de diversas organizaciones, con base en modelos de aprendizaje de adultos, basado en proyectos, en equipos, entre otros.

Algunos de los sectores de la industria en los que se ha desempeñado son: sector público (municipios y agencias de gobierno), académico-educativo, cooperativista, tecnológico, financiero, industria de servicio, manufactura, biomédicos, comunicaciones, seguridad, pequeños negocios, empresas familiares y organizaciones sin fines de lucro. Ha trabajado como consultora organizacional interna para Banco Popular de Puerto Rico y Evertec, Inc. Además, como parte de sus múltiples logros ha presentado en foros profesionales en Estados Unidos, Latinoamérica, Europa y Puerto Rico.

Actualmente se desempeña como consultora de Desarrollo Organizacional para diversas empresas de la Isla, como profesora de la UPR, RP (desde 2009) y empresaria. González posee un gran liderazgo y talento profesional para el desarrollo de estrategias, dirigidas a desarrollar equipos centrados en el logro de metas organizacionales, así como en la asesoría de líderes, fundamentada en la aplicación de los principios del Comportamiento Organizacional,  Desarrollo Organizacional (OD), la Psicología de la Salud Ocupacional, al igual que en la gestión de supervisión y gerencia.

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