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Por: Dra. Yarizel Rodríguez, Psicóloga Industrial-Organizacional, Experta Mediadora de Conflictos
y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada de SeminariosImagen.com

Seguramente eres uno de los miles de trabajadores que se encuentran haciendo malabares para cumplir cabalmente sus obligaciones en momentos de preparativos de contingencia ante el despertar de la actual temporada de huracanes. Manejar la crisis, los cambios y las situaciones inesperadas puede en sí mismo provocar una tormenta de emociones si no cuentas con un alto nivel de Inteligencia Emocional. El buen manejo de las emociones, en estos momentos, podría ser tu ventaja competitiva y tu llave al éxito.

Existen ventajas de contar con altos niveles de inteligencia emocional en las organizaciones en momentos difíciles como los que pasa Puerto Rico, pues esta capacidad evita que  las emociones (histeria, miedo, mal humor,…) nos dominen. Saber reconocer las emociones nos permite tomar decisiones más sabias, nos facilita buscar un intermedio entre lo que sentimos y lo que hacemos para el mejoramiento de la toma de decisiones y evita que el no estar consciente de nuestras emociones nos prive y pueda causar decisiones nocivas.​

Uno de los grandes beneficios de que una empresa cuente con empleados con alto nivel de inteligencia emocional es el mejoramiento de cada persona en asumir control y responsabilidad, dada la claridad con la que se puede ver las metas aún en tiempos difíciles. Es un hecho que estas personas emocionalmente inteligentes se enferman menos, física y mentalmente. En momentos de dificultad, fomentan las relaciones armoniosas, contribuyen al rendimiento y a la productividad, pues cuentan con una mejor capacidad de reacción ante el estrés y la ansiedad.​​

La buena noticia es que la inteligencia emocional se puede desarrollar. Pero es un proceso que requiere el cultivar una consciencia primero y luego ir trabajando sobre ésta para entender aquello que funciona y lo que no funciona, personal y profesionalmente, para tomar acción, dejar de excusarse y de adjudicar culpas. Requiere consciencia y transformación.​​

Actualmente, el manejo de la ansiedad y el fomentar relaciones armoniosas es muy necesario en las organizaciones y en todo Puerto Rico. Aumentaría su nivel de confianza para moverse a cuidarse y a ayudar a otros para alcanzar otro nivel, un estado de bienestar superior.

La autora estará ofreciendo el taller ACADEMIA de SUPERVISIÓN y LIDERAZGO: Eleva Tu Rol y a Tu Gente a su más Alto Nivel de Rendimiento, desde el 19 de septiembre, así como el taller ¿Conflictos en el trabajo? Aprenda a manejar Personalidades Difíciles, crear alianzas y disipar tensiones, a partir del 4 de octubre, ambos en SeminariosImagen.com.

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