Practicas de RECURSOS HUMANOS

Nómina, Reclutamiento, Job Descriptions, Procedimiento Disciplinario Progresivo,
Programa de Drogas y Protocolo de Violencia Doméstica

Nuevo Tema

Cómo escribir la política, método de investigación y el procedimiento disciplinario
en casos de discrimen por género y orientación sexual. Ley número 22
Taller teórico-práctico de Dos Días – (12 horas)

Miércoles 20 de mayo y martes 26 de mayo de 2015
8:30 am – 4:30 pm
Lugar: SAN JUAN MARRIOTT & Stellaris Casino Hotel, CONDADO

AmadisRecurso: Amadis Riutort, M.A. Ed.
Coach Gerencial Certificada – Líder de adiestramientos en Recursos Humanos y Psicología Industrial

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AUDIENCIA

Pensando en nuestros ex participantes del taller “Cómo crear un departamento de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa”, la líder de adiestramientos, Amadis Riutort, desarrolla este nuevo curso para profundizar en los temas del manejo de personal en cuanto a: Nómina, Reclutamiento, Entrevistas de Situación y de Conducta, Job Descriptions, Procedimiento Disciplinario Progresivo, Programa de Drogas y Protocolo de Violencia Doméstica.

Excelente para todo tipo de profesionales en recursos humanos, dueños y empresarios, contables, consultores de recursos humanos y supervisores en cualquier empresa que requieren profundizar en los temas antes citados y lograr mayor entendimiento a través de ejemplos prácticos y útiles.

CONTENIDO

Reclutamiento

  • Taller práctico para la Preparación de Job Descriptions. Evaluación de formatos
  •  Ciclo de vida del reclutamiento de empleados
  •  Evaluación efectiva de resumés
  •  Oferta y contrato de trabajo (ejemplos)
  •  Errores comunes en el reclutamiento y contratación y cómo prevenirlos
  •  Preparación de formatos para evaluar candidatos

Procedimiento Disciplinario y Despidos

  •  Describir el procedimiento disciplinario progresivo
  •  Manejo efectivo de la entrevista disciplinaria. Discusión de los aspectos psicológicos y legales a considerar
  •  Documentación siguiendo el método FOCA
  •  Práctica de casos en entrevista disciplinaria y la documentación. Role Play

Programa de Drogas

  • Cómo redactar el programa de drogas conforme a la Ley 59
  • Presentación de modelos de este Programa
  • Técnicas y recursos para ofrecer adiestramientos requeridos por esta legislación

Nómina

  • Cómo preparar una escala básica de salario
  • Clasificaciones de los empleados.
  • Método de paga a empleados exentos, ejemplo de política recomendada.
  • Definición de lo que es paga fija y paga por hora
  • Registros requeridos para la paga de empleados por hora
  • Taller de práctica para pagar periodo de alimento, horas extras, cambios de hora de entrada y séptimo día.
  • Acuerdos recomendados para la reducción de costos en el pago de horas trabajadas
  • Métodos para la reducción de costos en empleados por hora

Protocolo de Violencia Doméstica

  • Descripción de los componentes del protocolo de violencia domestica
  • Discusión de modelo de este protocolo
  • Herramientas disponibles para ofrecer los adiestramientos requeridos en ciclo de violencia, perfil del agresor, identificación de las víctimas de violencia

PRECIO

Capacidad Limitada
Dos días de duración (12 horas) por:

REGISTRO TEMPRANO $579.60+ Tax
(pagado 14 días antes del taller)
Precio Original $630.00 + Tax

Descuentos para 3 personas o más
PLAN DE PAGO DISPONIBLE

Incluye:

  • Desayunos, meriendas con frutas, almuerzos y coffee breaks

  • Manual de trabajo y materiales

  • Certificado de Participación

  • Oportunidad de Networking con las mejores empresas del país

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