Supervision a Gerencia
Incluye Prueba DISC® Work of Leaders – “The work of leaders made simple: Vision, Alignment, and Execution”, para facilitar a los líderes las mejores prácticas para hacer realidad sus visiones. Esta prueba le ayudará a conocer su estilo y establecer sus prioridades de liderazgo. También le hará entender cómo desarrollar una visión y una ejecución eficiente de sus iniciativas de liderazgo, así como aprender a tomar acciones basadas en estrategias de liderazgo personalizadas.

Con el Dream Team que lo dirigirá al Éxito

*Taller personalizado de acuerdo a los intereses de los participantes
Taller teórico-práctico de Cuatro Días – (24 horas)

Lunes, 26 y martes, 27 de octubre de 2015
Viernes, 13 y jueves 19 noviembre de 2015

8:30 am – 4:00 pm
Lugar: Hotel San Juan Marriott, Condado

El Dream Team:

yarizelRecurso: Dra. Yarizel Rodríguez 

Psicóloga Industrial-Organizacional, Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada.

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ivazquezRecurso:  Ivette Vázquez Burgos
CPA-CMA Certified Management Accountant

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enidRecurso: Enid T. Vargas Maldonado, PMP, PMI-RMP, PMI-PBA / SDI® Level 1, Prosci® Change Manager / Fundadora del Project Management Institute, Capítulo de Puerto Rico

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DIRIGIDO A

Cualquier líder que desee aumentar o reforzar sus destrezas gerenciales y llevar a nivel máximo su ejecución y resultados, mientras hace una diferencia en la vida de las personas que supervisa también. Supervisores, Gerentes, Gerentes Regionales, Directores, Directores Regionales y Vicepresidentes ya sean de recién nombramiento, ya experimentados o candidatos a puestos gerenciales. Se recomienda para supervisores que encaran un nuevo y más complicado rol, que aspiran a ser gerenciales de mayor nivel, que por cambios organizacionales deberán supervisar a una mayor cantidad de personas y con mayor complejidad en su trabajo.

Prueba DiSC Work of Leaders®– VALOR AÑADIDO DE ESTE TALLER

SE ENFOCA EN:

  • Conectar su estilo personal de liderazgo a las demandas reales de su trabajo
  • Generar poderosas conversaciones que provean un claro sendero de acción
  • Entender su liderazgo como una relación de uno con muchos (no de uno con uno) para llevar a su equipo hacia las metas deseadas
  • Identificar sus mejores prácticas y fortalezas como líder

BENEFICIOS DEL PERFIL DiSC Work of Leaders®

Facilitar el trabajo de líderes mediante el desarrollo efectivo de Visión, Alineación y Ejecución:

OBJETIVOS

  • Repasar lo que debemos conocer para ocupar eficientemente el cargo gerencial.
  • Aprender a ser un líder con mayor capacidad de influencia
  • Entender el rol del área de Finanzas y las medidas financieras para evaluar las operaciones en la empresa y hacerlas más rentables
  • Dominar los retos y las responsabilidades del nuevo cambio y la nueva dinámica comunicacional para tener un desempeño efectivo en la gerencia
  • Adoptar la innovación como un método gerencial que nos permita motivar a nuestro equipo y sobrepasar las metas organizacionales
  • Implementar herramientas de organización y sus estructuras basadas en la gerencia de proyectos para facilitar la mejor ejecución de sus labores

CONTENIDO

Haz click en la pestaña para ver el contenido en cada parte

  • Dra. Yarizel Rodríguez – Psicóloga Industrial-Organizacional, Certificada como Mediadora de Conflictos y en Programación Neurolingüística con Kinesiología aplicada
    Liderazgo, Sinergia con tu Equipo y Entrevistas
  • Ivette Vázquez Burgos- CPA-CMA Certified Management Accountant
    Finanzas para profesionales no financieros

Liderazgo, Sinergia con tu Equipo y Entrevistas

  • Funciones básicas y no tan básicas de la gerencia.
  • Cómo ser un  líder que inspire a la acción y lleve a las personas a que hagan lo que deben hacer.
  • La confianza desde una base científica para generar una buena cultura organizacional y entablar nuevas relaciones para el crecimiento de la empresa.
  • Cómo establecer límites saludables en las relaciones supervisor-supervisado-gerente.
  • Pasos para lograr una rápida y efectiva sinergia con tu nuevo equipo de trabajo y con los demás compañeros.
  • Cómo influenciar sobre las personas y desarrollar relaciones profesionales duraderas.
  • Cómo desarrollar una Visión, una Misión y un Plan de Trabajo del que las personas quieran participar.
  • La innovación y el manejo de percepciones en el nuevo rol
  • Toma de decisiones para ser un buen gerencial.
  • Entrevistas de selección de personal y de promoción efectivas para crear el mejor staff.
  • Errores más frecuentes al entrevistar.
  • Programas de desarrollo para empleados que vayan a la par del desarrollo organizacional.

Finanzas para Profesionales no Financieros

  • Rol del área de Finanzas
  • Ciclo de Efectivo
  • Reportes Financieros
  • Conceptos Básicos de Finanzas
  • Estado de Ingresos y Gastos
  • Estado de Situación Financiera
  • Medidas Financieras
  •  Enid T. Vargas, PMP
    Organización con Gerencia de Proyectos

Estrategia Operacional e Innovación

  • Ser gerente en un mundo de crisis y oportunidades: Nuevos roles y grandes diferencias.
  • Liderazgo Estratégico Operacional.
  • El pensamiento proactivo y los resultados.
  • Entender y utilizar tu propósito, motivación, autenticidad y entusiasmo natural para el logro de resultados.
  • Manejo de cambios: cómo hacerlo correctamente
  • Cambios radicales hacia una transformación cultural organizacional
  • De la Creatividad a la Innovación – la clave de la competitividad, de la sobrevivencia y del crecimiento
  • Crear nuevas expectativas y manejar asertivamente el desempeño
  • Comunicación y gerencia en un entorno global
  • Construyendo el futuro

Organización con Gerencia de Proyectos

  •  Ciclo de vida de un proyecto (Cinco grupos de procesos y 10 áreas de conocimiento).
  • Diferencia entre proyectos y operaciones.
  • Entidades Involucradas, necesidades y expectativas.
  • Criterios de éxito.
  • Roles y responsabilidades del equipo de trabajo.
  • Administración de Riesgos.
  • Procesos de Comunicación.
  • Manejo de Cambios nuevos y desviaciones.
  • Parámetros de Medición.
  • Aceptación.
  • Lecciones Aprendidas y Documentación.

PRECIO

Capacidad Limitada
Cuatro días de duración (24 horas)

REGISTRO TEMPRANO
$1,220.64 + $99.95 DISC®+Tax

(pagado 14 días antes del taller)
Precio Original $1,326.78 + $99.95 DISC® + Tax

Sólo 2 días – 60% de la matrícula
DISC® Work of Leaders será sólo para los que tomen el programa completo o la Parte 1

Descuentos para 3 personas o más
PLAN DE PAGO DISPONIBLE

Incluye:

  • Desayunos, meriendas con frutas, almuerzos y coffee breaks

  • Manual de trabajo y materiales

  • Certificado de Participación

  • Oportunidad de Networking con las mejores empresas del país

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