RecursosHumanostope

Nuevo Tema: Cómo implantar la nueva Ley número 22.
(Legislación para la prevención del discrimen en el empleo por género y orientación sexual)

Taller teórico-práctico de Dos Días – (16 horas)

Jueves 21 y miércoles, 27 de agosto
8:30 am – 4:30 pm
Lugar: SAN JUAN MARRIOTT & Stellaris Casino Hotel, CONDADO

AmadisRecurso: Amadis Riutort, M.A. Ed
Coach Gerencial Certificada – Líder de adiestramientos en Recursos Humanos y Psicología Industrial

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DIRIGIDO A

Pequeñas y Medianas empresas sin departamento de Recursos Humanos, gerentes y profesionales de recursos humanos, dueños y empresarios, contables, consultores de recursos humanos. Gerentes o profesionales que tienen o tendrán la responsabilidad de Recursos Humanos provisional o accidentalmente.

DIRIGIDO A

Ayudar a establecer desde su comienzo un departamento de Recursos Humanos, tomando en cuenta “todos” los requisitos de la ley laboral en Puerto Rico.

En este taller, los participantes obtendrán todas las herramientas de Recursos Humanos necesarias para: proteger a su empresa y a su propio puesto; evitar pleitos o aclarar dudas legales y saber manejar asuntos sensitivos de la administración de personal.

BENEFICIOS

Guía paso a paso para la implantación de un departamento de Recursos Humanos: procedimientos necesarios, manuales requeridos por las diferentes leyes, afiches y adiestramientos requeridos, cómo diseñar su contenido y medir su efectividad
Aprenda métodos de cómo escribir los procedimientos para lograr uniformidad, equidad y consistencia en los procesos
Conozca una metodología para auditar el cumplimiento legal y reglamentario del departamento de Recursos Humanos
Aprenda a identificar y a terminar con las prácticas que parecerían inocentes pero pueden llevar a la empresa a un pleito legal
Revise sus prácticas actuales de disciplina y motivación
Repase todos los registros y transacciones a realizar
Descubra donde terminan las responsabilidades de Recursos Humanos de su empresa y donde comienzan las de usted

TESTIMONIALES

  • “Interesante, extenso y completo…Excelente recurso”.

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  • “Curso con información valiosa que le ayudará en el ambiente laboral. Amadis tiene excelente conocimiento y aclara todas las dudas que se plantean”.

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  • “Muy favorable para estructurar una oficina. Te brinda herramientas no sólo para establecer un Departamento de Recursos Humanos, sino para actualizarte y revisar lo ya establecido. Excelente recurso para las “pymes”. Me aclaró dudas y refresqué todo lo aprendido. Domina extensamente el material, activa, dinámica e interesantísima”.

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CONTENIDO

  • Cómo realizar una auditoría interna para identificar el cumplimiento legal de los procesos de Recursos Humanos
  • Discusión y preparación de registros aplicables según el Reglamento 7 del Departamento del Trabajo sobre Registros de Nómina
  • Proceso de reclutamiento y selección. Aspectos legales a considerar al realizar la entrevista de selección
  • Preparación de Nómina y contratos de trabajo
  • Descripciones de puestos, clasificación de empleados, escalas de salario, contratos y acuerdos
  • Paga a empleados exentos y a empleados por hora
  • Manejo de vacaciones y enfermedad
  • Pago de licencias y beneficios
  • Repercusión del uso de Redes sociales en el ambiente de trabajo. Ejemplos de casos en los tribunales
  • Registros requeridos por el Reglamento 7 y Fair Labor Standard Act
  • Descuentos permitidos por ley
  • Leyes de Inmigración I-9
  • Manejo de despidos y acciones disciplinarias
  • Preparación de procedimientos de estructura para preparar un procedimiento estándar de operaciones – Incluye un Modelo de Procedimiento
  • Cómo preparar un Manual de Empleados
  • Evaluación de desempeño y Programas de motivación

PRECIO

Capacidad Limitada
Dos días de duración (12 horas)

REGISTRO TEMPRANO $530.00+ Tax
(Pagado hasta el 24 de julio)
Precio Original $575.00 + Tax
(Pagado después del 24 de julio)

Descuentos para 3 personas o más
PLAN DE PAGO DISPONIBLE

Incluye:

  • Desayunos, meriendas con frutas, almuerzos y coffee breaks

  • Manual de trabajo y materiales

  • Certificado de Participación

  • Oportunidad de Networking con las mejores empresas del país

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